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【未来人才】未来5年，哪6种能力最值钱？
8位互联网界、投资界的领航者与行业翘楚
与你分享未来的人才趋势、行业洞见;
主题涵盖人オ趋势、学习趋势、产品、
营销、品牌、技术、在线教育等
从大视野到微专业,帯给你全所未有的思维革新;
成长需要技能与磨练,更需要明晰和把控未来趋势,
有的放矢,才能不惧不忧。
未来最重要的能力是什么？
先来看一下最近发生的一些事：
去年春天，开发出阿尔法狗的谷歌DeepMind，开始训练人工智能解读唇语。他们给机器观看了5000小时BBC新闻，然后找来人类专家对决。测试结果，人类专家完全正确率为12.4%，而AI的完全正确率为46.8%，超过人类3倍，这仅是初步学习的结果。
去年还有个新闻：富士康生产线已部署4万台机器人，稳步推进百万机器人”计划；
同时，摩根大通开发了一款金融合同解析软件COIN。原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作，COIN只需几秒就能完成。而且错误率大大降低，还不用放假，并且这个动作仅仅是整条华尔街的一瞥。
与此同时，2000年，高盛位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员。而如今，只剩下两个交易员，剩余的工作全部由机器包办。
中国未来最赚钱的6种能力，你有几种？
还有这个例子：一群来自哈佛、麻省的数学博士加上硅谷极客，创立了大数据智能分析处理引擎Kensho，你可以向这个引擎提问，比如iPhone6发布后哪些股票会涨”，他就会在一秒钟之内给你精确的答案，而且准确率非常高，这引发了华尔街的巨震。这个引擎太具有杀伤力了，因为有了他的存在，70%以上的股票分析师将会失业！
未来高收入的华尔街交易员将被无情地抛弃，就像即将倒闭的工厂里的工人一样。人工智能对金融工作者带来了毁灭性打击。
再来看看这件：在美国请律师打官司很贵，尤其是专利官司。原因有二，一是打一个官司基本上要读上百万份大的法律文件；二是美国的专利官司对公司的追究是非常狠的，因此都不愿输。比如苹果和三星的官司已经打了几亿。但有个小公司，花了一万多美元，买了一个自然语言系统读了200多万份法律文件，最后花10万美元打赢了一场官司。
这就是未来的律师。
也就是说，在未来会计、律师、司机等等很多对技能要求比较高的工作岗位都会被机器人取代！
人类经过数千年才修炼而成的功力，被机器人升级一次程序就打败了。的确，这就是2017年世界的第一只黑天鹅。
中国未来最赚钱的6种能力，你有几种？
我们举目四望，前方顿时一片茫然……
当机器开始在地球上行使人类的权力，那么我们人类该去干什么？
人类只剩下一个出路，那就是去行使上帝的权力。
人类在把自己智慧传给机器的同时，应该同时也把自己的七情六欲也交给机器。
其实，人类只要设定一种程序，让机器人有烦恼和普世价值、以及客观规律，然后所有的机器都会在这种程序下运作，谁都逃不了这个规律。这就如同上帝创造了人类的同时，也给人类带上了一把无形的枷锁一样。谁都无法挣脱造物主给予的命运。
这个时候，人类就再造了一种新的生灵，于是人类就成了上帝。到时我们只需要躲在了机器”后面，静静的观察着这一切！这叫机器一思考，人类就发笑”。
大家看透了吗？人类正在和机器分道扬镳、分工协作。
水木然认为：从现在开始，人类和机器必须分道扬镳，人类负责思考和人文，机器负责运算和执行。人类需要把理性和逻辑的事情交给机器，把自己的情操发挥的越来越高尚！
如果人类依然还是按照机器的性质去发展，到最后就会形成人”和机器”的竞争。很显然，如果跟机器比逻辑和运算，人类很快就会败下阵来。在未来，人和机器必然是世上两种性质不同、但能力相当的物种。这两种物种要想并存，就要有差异化。
工业时代，人的理性被充分激发，那些逻辑思维能力强的人，总是能成为一个单位里重要的人，而人的感性被不自觉的收藏，因为它总是成为一种累赘”。而在未来，在机器人高智商的对比下，人类”情商的珍贵性开始凸显。
情商很大程度上体现在洞察力”方面。洞察力是上帝赐给人类的一大法宝，人能从外界提取各种信息，然后依靠自己的逻辑思维，随时得出各种结论，从而作为自己行为的依据。这就是我们说的：明察秋毫，察言观色。
机器人超越我们的，是智商层面，而人的理解、情感、同情心、共鸣性等软实力，是机器无法取代的。我们需要激发大脑的这些潜能，才能继续做地球的统领者！
再来看一项数据：根据美国《外交政策》杂志公布的全球百大思想者”名单。共有125人登上了全球百大思想者”名单，其中有63名女性和62名男性，也就是说，女性入选者人数有史以来第一次超过了男性！
为什么现在世界的女领导者越来越多？就是因为女性的直觉性思维很发达，他们往往不是靠逻辑推理，而是靠一种直接就可以得出结论。
未来社会的创新和进步将越来越多的来自人的感性”思考，而不会来自一行行代码。这种感性的创新会更加柔软并富有灵性，也只有这种创新才能让机器和设备依附于人类。
中国未来最赚钱的6种能力，你有几种？
未来的社会风尚容易被那些具有有人文关怀的人去引领，这些人包括艺术家、发明家、设计师、小说家、护理员、咨询师等等，他们将会获得最大的社会回报，并享受到极大的快乐。
从职场上来讲，未来的软实力比硬技能更重要：
中国未来最赚钱的6种能力，你有几种？
△图片来源：职场大叔
你拥有下面六种关键能力吗？
一、不只有功能，还重设计。
光是提供堪用的产品、服务、体验或生活形态，已经不够了。如今无论为赚钱或为成就感，都必须创作出好看、独特或令人感动的东西。
二、不只有论点，还说故事。
现代人面对过量信息，一味据理力争是不够的。总有人会找到相反例证来反驳你的说法。想要说服别人、灌输信息，甚至说服自己，都必须具备编织故事的能力。
三、不只谈专业，还须整合。
工业时代和信息时代需要专业和专才，但随着白领工作或被外包出去，或被软件取代，与专业相反的才能也开始受到重视：也就是化零为整的整合能力。今日社会最需要的不是分析而是综合——综观大趋势、跨越藩篱、结合独立元素成为新好产品的能力。
四、不只讲逻辑，还给关怀。
逻辑思考是人类专属能力之一。不过在一个信息爆炸、分析工具日新月异的世界里，光靠逻辑是不行的。想在未来继续生存，必须了解他人的喜好需求、建立关系，并展现同理心。
五、不只能正经，还会玩乐。
太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感，对健康与工作都有极大好处。当然该严肃的时候要严肃，不过太过正经对事业不见得有益，对健康更有害。在感性时代，无论工作还是居家，都需要玩乐。
六、不只顾赚钱，还重意义。
虽然逻辑思考也是人类专属能力之一。不过这个信息爆炸、云计算日益发达的时代，逻辑能力将被取代，想在成为未来主导者，必须了解他人的喜好需求、建立关系，并展现同理心。
比如产品功能很重要，但设计更重要。功能的东西我们已经不再需要考虑，机器会将它越来越完善，我们只需要考虑这种东西样子，它可以折射出一种怎样的人文精神？
我们必须在优秀的高科技能力之外，培养符合高感性和高体会的工作能力。说的通俗一点：未来情商高的人，将碾压智商高的人。
发挥一下想像力，把过去150年以一出三幕剧来展示：
第一幕是19世纪的工业时代，主角是工厂工人；
第二幕是20世纪的资讯时代，主角是知识工作者；
第三幕的帘幔已经拉起，可称为感性时代，主角就是创作者；
这个世界原本属于一群高喊知识就是力量、重视理性分析的特定族群——会写程序的计算机工程师、专搞诉状的律师和玩弄数字的MBA。但现在，世界将属于具有高感性能力的另一族群——有创造力、具同理心、能观察趋势，以及为事物赋予意义的人。我们正从一个讲求逻辑与计算器效能的信息时代，转化为一个重视创新、同理心，与整合力的感性时代。
未来，我们全都属于艺术产业!
未来，物质财富已经不再是人类的终极目标。
从物质世界获取满足的时代已经过去，未来我们必须在精神世界寻找满足！
所谓：大象无形。未来会有越来越多的人挣脱营生桎梏，去追求更深层的生命寄托……
 

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