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【单一要素】击穿阈值，突破破局点
chengzhang2021
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2022-2-16
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【新科学世界观】网络科学与网络模式
chengzhang2021
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2022-2-16
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【企业破局】如何运用关键模型，实现业务破局增长
chengzhang2021
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2022-2-16
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【宜信531】战略牵引的组织进化论
chengzhang2021
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2022-2-16
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【组织方法论】如何推动变革落地？
chengzhang2021
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2022-2-16
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【创新实战】重塑财务价值赋能业务增长
chengzhang2021
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2022-2-16
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【火花思维】如何打造高口碑教育
chengzhang2021
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2022-2-16
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【粉丝经济】如何借力红人经济释放企业增长潜力
chengzhang2021
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2022-2-16
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【融合发展】传统制造业如何进行数字化转型
chengzhang2021
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2022-2-16
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【第2曲线】企业保持基业长青的秘诀
chengzhang2021
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2022-2-16
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【价值网络】企业的生存之境和束缚之网
chengzhang2021
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2022-2-16
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【长期价值】从51talk管窥在线教育价值网变迁
chengzhang2021
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2022-2-16
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【探索巨头】我们从拼多多可以学到什么
chengzhang2021
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2022-2-16
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【组合创新】旧要素的重新组合
chengzhang2021
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2022-2-16
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【组合创新】从携程看旅游行业的创新组合
chengzhang2021
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2022-2-16
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【第1曲线】正确判断企业所处的阶段
chengzhang2021
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2022-2-16
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【边缘分化】为什么创新总是来自于边缘？
chengzhang2021
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2022-2-16
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【破界创新】如何突破企业认知边界？
chengzhang2021
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2022-2-16
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【分形创新】从子创新中长出第二曲线
chengzhang2021
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2022-2-16
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【分形创新】思维模型实战课
chengzhang2021
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2022-2-16
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